紹介企業厳選宣言!

ジョヤンテリアは「審査・監査・改善」の3つの基準で女性のための「キャリアアップサポート体制」を確立しています。

宣言1
女性視点で選んだ企業
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宣言2
定期的な監査体制
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宣言3
企業とのトラブルを解決
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入社後もキャリアをサポート

女性視点で選んだ企業

独自の審査基準により、女性が働きやすく活躍できると判断した会社だけを厳選しています。

女性視点で選んだ企業

女性が、働きやすく活躍できる環境が整っている企業かを「環境・キャリア・教育・勤務形態・社風・制度・設備」の7つの基準から審査します。独自の審査基準のうち、3つ以上のキーワードに該当する企業だけを厳選してご紹介します。

ジョヤンテリアの注目ポイント 掲載企業の審査基準
 
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定期的な監査体制

企業への定期的なヒアリングにより、初回審査時の評価内容と相違がないかチェックしています。

定期的な監査体制

審査基準をクリアした後も、基準を順守しているかを定期的にチェックします。該当した「女性にやさしいキーワード」との相違が見つかった場合には、改善するよう指導・依頼をおこない、女性が安心して働ける環境を維持していきます。

ジョヤンテリアの注目ポイント 女性にやさしいキーワード
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企業とのトラブルを解決

入社後に問題が合った場合でも、代理として企業側と改善策を模索します。

企業とのトラブルを解決

企業との雇用条件などに問題があった場合には、ジョヤンテリアがあなたの代理人としてトラブルを解決します。自分からは言い出しにくい企業との交渉事もお任せください。あなたのワークライフスタイルを守る最善策を模索します。

ジョヤンテリアの注目ポイント イエローカードシステム
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入社後もキャリアをサポート

わたしたちは、入社後も様々なサービスとフォロー体制で、あなたのキャリアをサポートします。

ジョヤンテリアのサポートは、就職・転職時だけではなく、入社後も続きます。キャリアアップ支援やセミナーの開催、ワークライフバランスに関する指導や相談など、充実のサポート体制で、あなたのキャリアをバックアップしていきます。

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ジョヤンテリアの注目ポイント 入社後のあんしんサポート

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