審査基準体系図

女性が働きやすい環境で活躍するために厳選された基準

  • 環境
  • キャリア
  • 教育
  • 勤務形態
  • 社風
  • 制度
  • 設備

女性に優しいキーワードを7項目に分け、その中から3キーワード以上該当する企業に厳選して、掲載および紹介をしております。

環境
環境の基準とは、きれいなオフィスや喫煙制度が完備されているなど、女性が働くために必要な職場の環境基準のことです。この基準に当てはまる企業には、女性の為の職場環境が整っているので気持ちよく働くことができます。
キャリア
キャリアの基準とは、女性を積極的に採用しているか、重要なポジションに登用しているかといった、女性の雇用に関する基準です。この基準に当てはまる企業には、あなたの能力を存分に発揮できるステージが用意されています。
教育
教育の基準とは、女性への社内教育体制が整っているかという基準です。この基準に当てはまる企業では、的確な研修や支援により、技術や知識を学び、スキルアップすることができます。
勤務形態
勤務形態の基準とは、女性一人ひとりのライフスタイルに合った働き方を推奨・実施しているかという基準です。この基準に当てはまる企業では、仕事とプライベートの時間を上手に使いこなし、充実した日々を過ごすことができます。
社風
社風の基準とは、女性が活躍できる場や働きやすい雰囲気が作られているかという基準です。この基準に当てはまる企業では、女性の活用や交流が盛んなので、たくさんの仲間と一緒に安心して働くことができます。
制度
制度の基準とは、女性特有の悩みを解決する制度や支援が整っているかという基準です。この基準に当てはまる企業では、心のケアや出産・育児に関するサポートが整っているため、心身ともに安心して働くことができます。
設備
設備の基準とは、社内に託児所や休憩ルーム、社食などが完備されているかどうかという基準です。息抜きやコミュニケーションの場が有り、充実したワークタイムを過ごすことができます。

予約フォームより、お問い合わせください。担当スタッフより折り返しご連絡致します。

お仕事相談・登録センターの予約はこちらから
ページの先頭に戻る
Copyright (C) 2008 Joyante. All Rights Reserved.